7月份，各單位都建立了相應組織，制訂了實施意見，并進行了廣泛深入的宣傳動員。期間，集團機關在水務網站專門開辟了活動專欄，通過電子屏載體進行滾動宣傳；排水公司分6個調查組全面了解職工的思想工作情況，并分層、分批，交錯開展崗位體驗，設立“黨員先鋒崗”，每位黨員撰寫爭先創優格言，整理匯總“愛崗敬業、爭先創優”警句50條，將在各部、分公司、泵站設立“爭先創優格言牌”等，力求把活動作為推動企業和諧發展的一個有效載體抓緊抓實。