3月26日下午，公司在四樓會(huì)議室召開(kāi)第一季度“干群溝通日”活動(dòng)，公司領(lǐng)導(dǎo)及各部門代表共計(jì)36人參加。
本次“干群溝通”，與會(huì)職工結(jié)合自身工作實(shí)際，針對(duì)公司目前在企業(yè)管理、生產(chǎn)運(yùn)行中碰到的難點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行了熱烈討論，并積極獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，共收到51條合理化意見(jiàn)或建議，內(nèi)容主要包括青年職工技術(shù)培養(yǎng)、倉(cāng)庫(kù)庫(kù)存管理調(diào)配、高層二次供水設(shè)施移交后的設(shè)施維護(hù)等方面，公司領(lǐng)導(dǎo)針對(duì)職工提出的問(wèn)題作認(rèn)真解答，對(duì)于一些實(shí)用性意見(jiàn)立刻讓相關(guān)部門落實(shí)，對(duì)一些具有建設(shè)性的意見(jiàn)要求相關(guān)職能部門進(jìn)行調(diào)研并協(xié)調(diào)解決，及時(shí)反饋。
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