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集團公司開展后備干部選拔推薦工作

  為進一步加強干部隊伍建設,為集團健康可持續發展儲備管理人才,日前,集團公司在系統內開展了第二輪后備干部選拔工作。本次選拔后備干部數量按集團現有管理干部中層副職50%的原則配備,通過資格審查、民主推薦、筆試答題、面試答辯、組織考察及表決公示等6個環節最終產生。 目前,集團機關及下屬各公司均分別召開后備干部推薦會議,對符合資格審核的89名干部職工按60%的比例民主推薦出54名干部職工,并參加了筆試答題。下一步,集團將根據筆試成績,按50%的比例確定后備干部面試人選,整個選拔工作將在6月份完成。    

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