“對照職業是否盡心、對照崗位是否盡責、對照收入是否盡力”
in 紹興水處理發展有限公司 by 水處理發展公司
“對照職業是否盡心、對照崗位是否盡責、對照收入是否盡力”
水處理公司啟動“艱苦奮斗 愛崗敬業”系列教育活動
近日，水處理公司常總支部組織開展“艱苦奮斗，愛崗敬業”系列教育活動，力求通過系列教育活動，統一思想、振奮精神，促進“三提”等重點工作順利推進，為公司實現進一步發展提供保障。
本次“艱苦奮斗 愛崗敬業”系列教育活動分為宣傳發動、學習教育、總結鞏固等三個階段展開，貫穿全年。本次活動以正面引導為主，通過專題報告會、交流會、內刊、宣傳窗等形式，力求增強干部職工責意識任、全局意識、服務意識、奉獻意識、團隊意識和節儉等“六種意識”，著力提升干部職工思想境界、工作標準、素質能力和工作效率。
為確保本次活動取得實效，水處理公司黨總支主要抓好三個方面：一是全員參與，層層抓好落實。在原有領導干部蹲點活動、干群溝通日活動的基礎上，建立“黨總支委員聯系部門”、“黨支部委員聯系班組”和“科室班組掛鉤工作交流”等三大聯系制度，拓展各層級間新的交流渠道。二是開展多層次座談會。每位干部職工聯系工作實際進行“三照三盡”，即“對照職業是否盡心、對照崗位是否盡責、對照收入是否盡力”。通過查找不足，制定改進措施并進行落實。三是活動與公司重點工作和生產實際相結合，特別是通過開展“推廣班組定額計量考核”、“職工技能培訓、技能比武”等工作，促進公司管理水平的提升。