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多舉措提升分公司工作效能

      為進(jìn)一步強(qiáng)化內(nèi)部管理能力,著力提升工作效能,近日來(lái),分公司采取了系列措施,有力推動(dòng)了業(yè)務(wù)工作深入開(kāi)展。 一是出臺(tái)《蘭亭水廠制水崗位績(jī)效考核辦法》。通過(guò)對(duì)制供水電耗、藥耗、出廠水質(zhì)(濁度)、出廠水壓等多項(xiàng)指標(biāo)考核,激發(fā)了職工爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的工作熱情,有效控制水廠運(yùn)行成本,每千噸水制供水電耗較上半年下降2.3‰;二是建立水表稽核制度。分公司專(zhuān)門(mén)成立了由營(yíng)銷(xiāo)分管領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng),營(yíng)銷(xiāo)科及綜合科正、副科長(zhǎng)為成員的稽查工作領(lǐng)導(dǎo)小組,在抄表周期內(nèi)每月隨機(jī)對(duì)各抄表員5只水表進(jìn)行稽查。此舉進(jìn)一步規(guī)范了分公司營(yíng)銷(xiāo)管理工作,嚴(yán)肅抄表紀(jì)律,切實(shí)提高抄表質(zhì)量,也保障了分公司和用戶(hù)的合法權(quán)益;三是加大對(duì)巡檢員工作的監(jiān)督力度。分公司根據(jù)上報(bào)的月度巡檢計(jì)劃,不定期對(duì)巡檢員進(jìn)行出勤抽查,考核GIS軟件系統(tǒng)在線時(shí)間,落實(shí)整改巡管記錄,及時(shí)發(fā)現(xiàn)管線隱患,為降低供水漏損率提供有力的保障。

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