為全面推進“清廉國企”建設，努力實現(xiàn)政治清明、企業(yè)清廉、干部輕正的工作作風，公司以國企黨風廉政建設為抓手，推動清廉建設融入國有企業(yè)生產經(jīng)營和改革發(fā)展各方面全過程，推動國有資本做優(yōu)做強。一是堅持高規(guī)格謀劃。出臺《公司創(chuàng)建“清廉國企”工作方案》，成立以公司領導班子和各部門負責人為首的創(chuàng)建工作領導小組，確保工作有人抓有人管，創(chuàng)建工作在公司內部全覆蓋。同時，明確考核標準。制定了《落實全面從嚴治黨主體責任考核辦法》；壓實主體責任。按照《黨風廉政建設和反腐敗工作組織領導和責任分工》明確班子成員的責任分工，層層簽訂《黨風廉政建設責任書》，并編制《黨風廉政建設主體責任清單》。二是明確創(chuàng)建評價標準。以《柯橋區(qū)“清廉國企”創(chuàng)建評價指標（試行）》為創(chuàng)建標準，按規(guī)定將管黨治黨基礎建設、履行政治責任、履行經(jīng)濟責任、履行社會責任、加強教育監(jiān)督管理、齊抓共管全力推進等六個方面33條標準作為創(chuàng)建工作切入點，逐條逐項抓好落實。 三是營造共促共建氛圍。積極運用各種方式，廣泛深入宣傳開展“清廉國企”創(chuàng)建活動的目的意義、進展情況、成功做法和典型經(jīng)驗，引導廣大黨員和職工共同參與、共同促進、共同創(chuàng)建，營造有利于活動健康發(fā)展的濃厚氛圍。