水處理公司召開“艱苦奮斗、愛崗敬業”學習交流會
7月22日下午，水處理公司120余名干部職工濟濟一堂。10名來自不同崗位、不同年齡層次的代表依次上臺，用身邊鮮活的實例闡述對“艱苦奮斗、愛崗敬業”的深刻理解。這引起了與會人員的廣泛共鳴，學習交流會上掌聲一次次響起。
“艱苦奮斗、愛崗敬業”系列教育活動，是水處理公司發展歷史上一次規?？涨暗乃枷胝谓逃顒?，涵蓋全體干部職工。其目的是，在企業內部營造艱苦創業的文化氛圍，增強員工盡職盡責的責任感和銳意進取的自覺性，最終促進各項具體工作。為確保本次活動取得實效，避免“上熱下冷”，公司黨總支通過召開動員大會、下發《實施意見》、開展多層次的交流會、撰寫體會文章等舉措，讓每位員工在“艱苦奮斗，愛崗敬業”系列教育活動中“動腦、動口、動手”。在學習交流階段，還特意組織員工代表到印染企業、中環公司等單位進行“艱苦奮斗”教育。通過眼前為實的對比，讓員工有所觸動，促使員工更加珍惜現今的崗位。
據悉，本次系列教育活動將貫穿全年。年底將對活動進行總結，評選并表彰年度“敬業愛崗”先進和標兵。